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EMPRESÁRIO INDIVIDUAL

COMO FUNCIONA ESSE NEGÓCIO DE SER EMPRESÁRIO INDIVIDUAL? Ser um empresário individual implica em gerir uma atividade empresarial por conta própria , sem a presença de sócios. Não existe um requisito de capital social mínimo para iniciar; isto é, não se exige um valor inicial de investimento no empreendimento. Imagem gerada pela IA Copilot Microempresas ou empresas de pequeno porte podem optar por regimes tributários como o Simples Nacional, Lucro Real ou Lucro Presumido. A razão social de uma empresa corresponde ao nome civil do proprietário, seja completo ou abreviado, e a transferência da empresa só é possível em caso de falecimento do proprietário ou mediante autorização judicial. Quer entender melhor? Portanto, leia até o final deste artigo e, em seguida, realize a atividade que disponibilizaremos no Caderno de Respostas: Ideias e Soluções para ajudá-lo a começar a planejar sua empresa. EMPRESÁRIO INDIVIDUAL (EI) O Empresário Individual (EI) pode ser entendido como um regime em

COLABORAÇÃO

 
Há dias venho pensando em um tema para dar andamento aos textos do blog... e, esse bendito tema não vem à mente.

Quero escrever algo que chame a atenção e faça o leitor refletir muito sobre uma questão problemática.

E, aí comecei a assistir algumas TEDs e uma delas me chamou a atenção.

Mais uma vez me deparei com a questão da liderança e chefia. 

O que é um líder e onde ele pode chegar ou o que pode fazer pelos outros de sua equipe?

O que é um chefe e onde ele pode chegar ou o que faz pelo outro que lhe é subordinado?

Um verdadeiro líder sabe o sentido da palavra 'colaboração'. Enquanto, que um chefe acaba com o tempo, descobrindo que ele também é um subordinado, e, por tanto, cumpridor de carga horária, um mandante operacional, um profissional desmotivado que termina levando os seus subordinados a uma rotina diária de desmotivação, cansaço, fadiga, e por vezes, insubordinação.

Um chefe de Estado motivado a ser um chefe torna o seu povo despreparado, desorganizado, insubordinado e pobre no sentindo mais amplo da palavra.

Um líder, pelo contrário, esta comprometido e compromissado com aquilo que ele próprio se dispõe a fazer, ele tem ciência do seu papel social e da responsabilidade que esse papel representa perante a sociedade. Sabe, que o resultado de seus atos poderão beneficiar não só uma linha de produção numa indústria, mas também, o produto final estará perfeito para atender as necessidades do consumidor e de sua família.

Um líder não espera a planilha semanal de demandas. Ele as elabora e apresenta o resultado ao seu superior e aos seus liderados. Porque ele já sabe o resultado esperado para a destinação final do produto, seja, esse produto subjetivo ou objetivo.

O chefe, copia e cola o conteúdo programático. Ele reproduz mecanicamente o seu papel social. Não inova, e, por não provocar o estimulo de envolvimento do grupo de chefiados acaba por transformar o cotidiano em rotina.

Nada mais desgastante que a rotina para um operário ou para um eleitor.

A corrupção na política, hoje esta na pauta dos noticiários. Uma notícia negativa que transmitida diariamente se torna uma verdade absoluta e generalizada provocando a insatisfação do público, e, consequentemente, do eleitor.

Em contra partida, o que a mídia poderia trazer de resultado após falar tanto em atos de corrupção? Será que não esta mais que na hora de começar a apresentar a solução ao invés de apontar apenas o problema?

Como um líder pode resolver essa situação? E, um Chefe de Estado?

Como os próximos eleitos poderão contornar o problema deixados por seus antecessores?

Está mais que na hora do eleitor prestar atenção naqueles que se propõe a ocupar um cargo público, ou, que estão investido em cargos públicos.

É um líder ou apenas mais um chefe?

Reflitam: chefes recebem para trabalhar, enquanto que líder, trabalha para receber.

Josiane de Abreu Ribeiro

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