O QUE ESPERAR DE UM EVENTO?
Quando pensamos em participar de uma feira, pensamos em promover negócios lucrativos.
É importante ressaltar que a participação em uma feria não garante o sucesso do negócio, pois, o que garante o sucesso de um evento e de seus participantes, é a preparação, um plano de ação e o trabalho duro para atingir seus objetivos.
A seguir, vamos apresentar alguns passos que as as empresas podem seguir para promover negócios lucrativos em feiras:
- Definir objetivos e metas: O primeiro passo é definir os objetivos e metas que a empresa deseja alcançar com a participação na feira. Os objetivos podem ser aumentar as vendas, gerar leads qualificados, divulgar a marca ou aumentar a visibilidade da empresa;
- Escolher a feira certa: Existem feiras de todos os tipos, tamanhos e públicos. É importante escolher a feira que seja mais adequada para o negócio da empresa.
- Preparar o estande: O estande é o espaço onde a empresa vai apresentar seus produtos e serviços aos visitantes da feira. É importante que o estande seja bem organizado, bonito e funcional.
- Treinar a equipe: A equipe que vai atender os visitantes da feita deve estar bem treinada para responder às dúvidas e atender às necessidades dos clientes.
- Promover a participação na feira: É importante promover a participação da empresa na feira para atrair visitantes. Isso pode ser feito através de anúncios, e-mail marketing ou redes sociais.
Tudo será desenvolvido através de um plano estratégico elaborado pela empresa ou pelo empreendedor que participa de um evento corporativo. No entanto, é comum que um evento corporativo seja organizado por um empreendedor com o objetivo de promover produtos de outras empresas.
Neste artigo vamos mostrar alguns passos para organizar um evento corporativo que possa gerar empregos e renda para todos os envolvidos.
Para garantir que isso aconteça, é preciso elaborar um bom plano estratégico para a realização do evento.
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| Foto: Reprodução |
Um evento corporativo é uma forma de divulgação da marca, um local para estabelecer parcerias, atrair clientes e gerar negócios.
Para organizar um evento corporativo de sucesso é preciso seguir alguns passos básicos que podem garantir o sucesso desse evento.
O organizador de um evento corporativo deverá oferecer um espaço para expositores promoverem negócios.
A organização de um evento corporativos deve observar:
- A organização da logística para embarque e desembarque de produtos, vendas de ingressos, e, estar sempre atento as atualizações e tendências de eventos no mercado, principalmente, nesta época em que os eventos presenciais estão voltando a acontecer.
Também devem estar preparado para a nova tendência de eventos híbridos (presencial e virtual) e aos eventos virtuais que continuarão a acontecer.
Ficará sempre mais fácil, se os organizadores de um evento corporativo, seguirem os seguintes passos:
- Definir o objetivo e o tema do evento, de acordo com a sua estratégia de marketing e o perfil do seu público-alvo;
- Escolher a data, o horário e o local adequados para o evento, levando em conta a disponibilidade, a acessibilidade e a infraestrutura do espaço;
- Elaborar um orçamento detalhado, incluindo os custos com aluguel, decoração, alimentação, transporte, divulgação, entre outros;
- Contratar os fornecedores e os prestadores de serviços necessários para o evento, como buffet, som, iluminação, segurança, limpeza, etc.
- Divulgar o evento nas redes sociais, enviar e-mail marketing, elaborar um press kit e convidar os participantes por telefone ou pessoalmente;
- Preparar o material de apoio, como banner, folders, brindes, cartões de visitas, etc.;
- Realizar o evento com profissionalismo, cordialidade e atenção aos detalhes, garantindo a satisfação dos convidados e dos patrocinadores;
- Fazer o pós-evento, agradecendo a presença dos participantes, enviando feedbacks, avaliando os resultados e planejando as próximas ações.
SUGETÃO DE ESPAÇO PARA EVENTOS:
IMPORTÂNCIA DOS PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS PARA O SETOR DE EVENTOS
As feiras podem ter a seguinte classificação para sua destinação e público alvo: comercial, industrial ou promocional.
FEIRA COMERCIAL:
É aquela que visa promover o comércio de bens e serviços entre os participantes, seja entre empresas (B2B) ou entre empresas e consumidores (B2C). Esse tipo de feira costuma ter uma grande variedade de produtos e preços, atraindo um público diversificado e interessado em fazer compras.
Um exemplo de feira comercial é a Feira do Livro em São Paulo.
FEIRA INDUSTRIAL:
É aquela que tem como foco a indústria de um determinado segmento, como metalurgia, construção civil, energia, etc. Esse tipo de feira visa apresentar as novas tecnologias, máquinas, equipamentos, processos e soluções para o setor industrial. O público-alvo é formado por profissionais, empresários, pesquisadores e estudantes da área.
Um exemplo de feira industrial é a Feimafe- Feira Internacional de Máquinas-Ferramenta e Automação Industrial.
FEIRA PROMOCIONAL:
É aquela que tem como objetivo divulgar e promover uma marca, produto, serviço ou ideia para o público em geral ou para um nicho específico. Esse tipo de feira costuma ter um caráter mais educativo, informativo ou cultura, buscando criar uma imagem positiva e gerar engajamento dos visitantes.
Um exemplo de feira promocional e a Feira Vegana de São Paulo.
Além desse tipos, existem outras que podem ser classificadas de acordo com a abrangência geográfica, como feiras municipais, estaduais, regionais, nacionais e internacionais, ou de acordo com o tema, como feiras de turismo, de artesanato, de alimentos, etc.
ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS
Criar e organizar uma feira ou outro modelo de evento, exige um bom e amplo planejamento, engajamento da equipe e, o principal,
caminhar de acordo com a legislação do seu país para preservar e resguardar as
vidas, produtos e serviços sempre atento com as regulamentações que protegem o
consumidor.
Expor seus trabalhos numa feira de bairro ou numa feira mundial tem sempre o objetivo de gerar negócios e lucrar.
Um evento, sempre atrai uma oportunidade para divulgação de produtos,
vender ideias, conceitos, serviços, conhecimentos e integrar pessoas.
Quando participamos de uma feira, livre ou temática, buscamos sempre pelos pontos positivos e negativos, desde a organização do evento até o sabonete no banheiro.
É um hábito que temos de observar tudo e todos para depois comentar a respeito. Algumas pessoas buscam mais pontos negativos do que os positivos durante qualquer atividade que participe.
Para que o seu público-alvo apenas levante e comente os pontos positivos pense em cada detalhe com muito cuidado e zelo.
A realização das feiras pode atrair um grande número de pessoas para o evento em si, e, para toda a região onde acontece o evento.
As pessoas se deslocam de outras cidades atraídas pela atração principal do evento. No caso de um show como o Rock in Rio as pessoas se deslocam para ouvirem a música de seus cantores preferidos.
Esses visitantes para acompanharem esse evento, precisam de hospedagem, alimentação, postos de gasolina, transporte, farmácia, lojas, revistaria, e outros equipamentos sociais e urbanos, que também podem ser oferecidos pela Administração pública, empresas locais, empreendedores, e demais setores da economia do localidade onde o evento será realizado.
O Município hospedeiro deve estar preparado, ou, pelo menos, prestando apoio e auxílio ao evento através da facilitação logística para receber o visitante, com serviços eficientes nas áreas de segurança, mobilidade urbana, e demais serviços que produzam o resultado de fazer movimentar a econômica local.
Além de atrair vantagens de cunho econômico, as feiras também agregam valores culturais, sociais e educacionais através das movimentações artísticas, das comidas típicas, do encontro de pessoas de culturais diferentes e da troca de informação e conteúdo.
Esses entre outros motivos passam a determinar a positividade do evento para as empresas, pessoas e sociedade envolvida.
Tentar inibir ou impedir que os
pontos negativos existam é uma obrigação do organizador do evento e de sua
equipe, bem como, da empresa privada ou pública que estiver participando do
processo de organização desse evento.
QUEM É O ORGANIZADOR DE UM EVENTO?
O organizador de eventos é o
profissional responsável pelo planejamento e organização de um evento.
É ele quem cuida do planejamento do evento, estrutura, fornecedores, atrações, programação, staff, alimentos e logística.
Um organizador de eventos pode planejar qualquer tipo de evento, como conferências, palestras, feiras, eventos e convenções, entre outras possibilidades.
Algumas das demandas de um organizador de eventos são:
- criar e desenvolver o conceito de um evento;
- planejar os objetivos do cliente;
- controle de documentação;
- contato com fornecedores;
- criar e gerenciar uma equipe de trabalho;
- reservar o local e equipamentos necessários;
- acompanhar as ações de divulgação;
- obter os feedbacks dos participantes no pós-evento.
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COMECE SEU PRÓPRIO NEGÓCIO DE ORGANIZAR EVENTOS.
Existem vários cursos de nível superior de educação para a preparação de tecnólogos, profissional de eventos, para o mercado de trabalho.
Esses profissionais poderão atuar na organização de festas, feiras, congressos, casamentos, cerimoniais, espetáculos, concertos de música, acontecimentos esportivos entre outros.
O tecnólogo em eventos são aqueles profissionais que planejam, organizam, lideram a equipe, distribuem tarefas, dialogam com fornecedores, marcam reuniões, realizam fiscalizações no local do evento, monitoram o orçamento, elaboram os protocolos formais para a realização do evento, coordenam os serviços de entretenimento, a logística, os processos de gestão de pessoas, observando os aspectos culturais, econômicos, sociais e ambientais da região em que pretendem atuar.
Planejamento: O tecnólogo em eventos é responsável por elaborar o projeto do evento, incluindo a definição do público-alvo, do objetivo do evento, do orçamento, do cronograma e da programação.
Organização. O tecnólogo em eventos é responsável por coordenar a equipe de trabalho, distribuir tarefas, negociais com fornecedores e realizar as contratações necessárias.
Liderança. O tecnólogo em eventos é responsável por liderar a equipe de trabalho e garantir que o evento seja realizado conforme o planejado.
Comunicação. O tecnólogo em eventos é responsável por se comunicar com todas as partes envolvidas no evento, incluindo clientes, fornecedores, equipe e participantes.
Gerenciamento. O tecnólogo em eventos é responsável por gerenciar o orçamento do evento, monitorar o cronograma e garantir que o evento seja realizado dentro dos padrões de qualidade e segurança.
Além dessas responsabilidades, o tecnólogo em eventos também deve estar atento aos aspectos culturais, econômicos, sociais e ambientais da região em que pretende atuar.
O tecnólogo em eventos pode atuar em empresas de eventos, agências de marketing, organizações públicas e privadas, entre outras.
Os cursos voltados para o ensino na área de eventos duram em média 02 anos, embora, existam escolas que ofereçam o curso por um período de 03 anos.
De acordo com o Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia do Ministério da Educação , que organiza e orienta a oferta de cursos superiores de tecnologia de acordo
com o setor de produção, a atuação desse profissional no mercado de trabalho
são para:
- Clubes e associações de
turismo, esporte, lazer e cultura;
- Centros culturais;
- Centros de convenções;
- embaixadas e consulados;
- Empresas de hospedagem;
- Empresas de organização de
eventos;
- Órgãos públicos de turismo,
esportes, lazer e cultura;
- Parques temáticos, aquáticos,
e cruzeiros marítimos;
- Instituições de Ensino,
mediante formação requerida pela legislação vigente.
O Coordenador de eventos e o
Tecnólogo de eventos, são profissões reconhecidas pelo Ministério do Trabalho
por sua existência, embora ainda não haja uma regulamentação pelo Congresso
Nacional, ou seja, ainda falta uma regulamentação legislativa para serem
reconhecidas como profissão.
Ocupações CBO associadas 1311-15
Coordenador de eventos.
3548-20 – Tecnólogo de evento.
“A Classificação Brasileira de Ocupações - (CBO) é um documento que retrata a realidade das profissões do mercado de trabalho
brasileiro. Foi instituída com base legal na Portaria n. 397, de 10.10.2002. ”
A CBO é utilizada em todo o território nacional e é composta por códigos e títulos que representam as ocupações existentes no mercado de trabalho brasileiro. Isso facilita a coleta e análises de dados sobre o mercado de trabalho, o que pode ajudar a melhorar a tomada de decisões por parte dos governos e das empresas.
A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é um documento que classifica as ocupações do mercado de trabalho brasileiro. Ela é dividida em 27 grandes grupo, que são divididos em subgrupos e ocupações. Cada ocupação é identificada por um código numérico e uma descrição.
A CBO é utilizada por diversos órgãos governamentais, como IBGE, o Ministério da Educação (MEC), o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS), e o Ministério da Saúde (MS). Ela também é utilizada por empresas, sindicatos e instituições de ensino.
A CBO é atualizada periodicamente para refletir as mudanças no mercado de trabalho. A última atualização foi publicada em 2023. Sendo uma importante ferramenta para o mercado de trabalho brasileiro. Ela ajuda a identificar as ocupações existentes, a descrever as características dessas ocupações, e acompanhar as mudanças no mercado de trabalho.
Espaço Publicitário
Na Câmara Federal, existe a
tramitação do Projeto de Lei de n. 7.936/2017 , de autoria do Deputado Arnaldo Faria de Sá – PTB/SP, que ‘dispõe sobre a
regulamentação da profissão de Organizadores e Gestores de Eventos e
correlatos”, atualmente encontra-se aguardando realização de audiência pública
para discussão do Projeto (datado de 13/07/2021), outros Projetos de Lei sobre
o mesmo assunto foram apensados a essa propositura, sendo eles o Projeto de Lei
de n. 11.268; Projeto n. 698/2019 e Projeto 538/2021.
O Dia do Profissional de Eventos acontece todos os anos no dia 30 de abril, data de nascimento de Caio de Alcântara Machado , que foi o publicitário que mais eventos organizou durante a sua vida.
TIPOS DE EVENTOS QUE ESTÁ NA MODA
Existem diversos tipos de eventos, cada um com suas características e objetivos específicos. Mas, os principais são:
1. Eventos Sociais:
a. Esses eventos têm como objetivo a comemoração de momentos marcantes. Eles não possuem caráter comercial e buscam reunir pessoas para celebrar. Alguns exemplos são:
- Casamentos;
- Noivados;
- Aniversários;
- Happy hours;
- Churrascos;
- Formaturas.
2. Eventos Corporativos:
a. Realizados por empresas ou instituições, os eventos corporativos são essenciais para criar relações próximas com clientes, funcionários e parceiros. Alguns tipos comuns são:
- Feiras: Exposições de produtos com o objetivo comercial, gerando vendas e novos negócios.
- Conferências: Eventos formais para discussão de temas específicos.
3. Eventos Culturais:
a. Focados na promoção da cultura e arte, como:
- Exposições artísticas;
- Festivais de gastronomia;
- Shows musicais;
4. Eventos Acadêmicos;
a. Relacionados ao meio acadêmico como:
- Congressos;
- Seminários;
- Whorkshops;
5. Eventos Esportivos:
a. Competições esportivas como:
- Corridas;
- Campeonatos;
- Torneios;
6. Eventos Políticos:
a. Reuniões e debates sobre questões políticas e sociais;
Lembre-se de que a criatividade é fundamental para a organização de um evento.
Na maior parte das vezes, o organizador de eventos, é um profissional autônomo, devendo seus serviços serem contratados pelo cliente. Ele é responsável por todos os aspectos da organização do evento, desde a concepção até a execução.
Sendo um profissional autônomo, o organizador de eventos, tem mais flexibilidade para elaborar um projeto e desenvolvê-lo de acordo com suas habilidade técnicas e a vontade do cliente.
Entretanto, existem profissionais de eventos que trabalham como empregados de empresas especializadas na organização de eventos. Nesse caso, o profissional é responsável por um conjunto de tarefas específicas, dentro de uma equipe de trabalho.
Aqui estão alguns fatores que podem influenciar a escolha do profissional autônomo ou empregado:
Tamanho do evento: Eventos de grande porte, geralmente, exigem uma equipe de trabalho mais complexa, o que pode favorecer a contratação de um profissional empregado;
Orçamento: Eventos com orçamentos limitados podem favorecer a contratação de um profissional autônomo, que pode oferecer preços mais competitivos;
Especialidade: Eventos de nicho, que exigem conhecimentos específicos, podem favorecer a contratação de um profissional autônomo, que pode ter mais experiência e conhecimento nessa área.
O empreendedor que deseja prestar serviços nessa área de organização de eventos pode constituir uma MEI – Microempreendedor Individual, podendo contratar um funcionário para ajudá-lo.
O MEI - microempreendedor individual - é um regime tributário simplificado, que pode ser formalizado de forma simples e rápida, e tem acesso a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, entre outros.
A atividade de organizador de eventos está incluída na lista de atividades permitidas para o MEI, o empreendedor apenas deverá atender os seguintes requisitos:
- ser pessoa física;
- ter faturamento anual de até R$ 81.000,00;
- não ter participação em outra empresa como titular, sócio ou administrador.
O MEI é obrigado a pagar um valor mensal de contribuição, que é dividido entre o INSS, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e a Previdência Social O valor da contribuição é de R$ 60,60 para os serviços de organização de eventos.
O MEI pode contratar até um funcionário, desde que o salário não ultrapasse o limite de um salário mínimo vigente, ou o piso salarial da categoria. A contribuição do MEI é de 11% referente ao salário pago ao funcionário. Desses, 8% são descontados do salário do funcionário e 3% são de responsabilidade do MEI, ou seja, você mesmo paga.
Vamos calcular o custo total de contratação de um funcionário pelo MEI, considerando o mínimo nacional a partir de maio de 2023 (R$ 1.320,00):
1. INSS (3%) = R$ 39,60
2. FGTS (8%) = R$ 105,60
3. 13º salário + encargos (9,25%) = R$ 122,10
4. Férias + encargos (12,335) = R$ 162,76
O montante final, incluindo todos esses custos, seria de aproximadamente R$ 430,06 por mês para um funcionário com salário equivalente ao mínimo nacional.
O funcionário deve ser registrado na Previdência Social e receber todos os benefícios trabalhistas previstos em lei.
Portanto, o empreendedor que deseja prestar serviços na área de organização de eventos pode constituir uma MEI, podendo contratar um funcionário para ajudá-lo.
LEIA TAMBÉM: O MEI PODE CONTRATAR ESTAGIÁRIO?
Aqui estão alguns benefícios de se tornar MEI para organizar eventos:
- Formalização da atividade;
- Acesso a benefícios previdenciários;
- Simplificação tributária;
- Menor burocracia;
- Maior credibilidade junto aos clientes.
Entretanto, também é importante prestar atenção nos seguintes pontos:
- O MEI tem um limite de faturamento anual;
- O MEI é obrigado a pagar uma contribuição mensal;
- O MEI não pode contratar mais de um funcionário.
QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DE CONTRATAR UM FUNCIONÁRIO?
Contratar um funcionário para o seu negócio pode te trazer diversos benefícios como:
Distribuição de Tarefas: Com um funcionário, você pode delegar tarefas e responsabilidades, o que permite que você se concentro em atividades estratégicas e no crescimento do seu negócio;
Aumento da produtividade: Com mais mãos trabalhando, a produtividade geral tende a aumentar. Um funcionário pode ajudar a acelerar processos e cumprir prazos.
Expertise Específica: Contratar alguém com habilidades específicas pode trazer conhecimento valioso para a sua empresa. Por exemplo, um especialista em marketing digital pode ajudar a melhorar sua presença online.
Atendimento ao cliente: Ter um funcionário dedicado ao atendimento ao cliente pode melhorar a experiência dos seus clientes. Isso pode resultar em maior satisfação e fidelidade.
Crescimento do Negócio: Com mais mãos trabalhando, você pode expandir suas operações, atender a mais clientes e até mesmo abrir novas filiais;
Alívio da Carga de Trabalho: Se você está sobrecarregado com tarefas, um funcionário pode ajudar a dividir o trabalho e reduzir o estresse;
Cumprimento das Obrigações legais: Contratar um funcionário exige que você siga as leis trabalhistas, como registro em carteira, pagamento de benefícios e cumprimento de obrigações fiscais. Isso ajuda a manter sua empresa em conformidade.
Mas, siga a dica:
Antes de contratar um funcionário, considere o impacto financeiro, as responsabilidades legais e o papel que o funcionário desempenhará na sua empresa.
CONTRATANDO UMA EMPRESA PARA ORGANIZAR O EVENTO
Os profissionais de eventos que trabalham sob o regime de CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas podem receber de acordo com o site "salário.com.br" em média R$ 3.232,01 (média do piso salarial 2022 de acordos, convenções coletivas e dissídios). , por sua vez, é de R$ 7.656,37, que é a remuneração máxima que um profissional pode receber, geralmente relacionado a cargos de maior responsabilidade ou experiência. A média do piso salarial efetivamente praticada no mercado de trabalho brasileiro é de RR 3.392,52, considerando uma jornada de trabalho de 43 horas semanais. É importante ressaltar que esses valores são uma média e podem variar de acordo com a região, experiência, qualificação e outros fatores.
Em Portugal, de acordo com o site "meu salário" a média salarial de um profissional de após 5 anos de serviço é de € 1.270, 50 por mês. No entanto, o salário pode variar de acordo com a empresa, localização, nível de experiência e habilidades do profissional.
A faixa salarial de € 644 a € 1.997 Euros é bastante ampla, e pode ser explicada por esses fatores. Por exemplo, um profissional que trabalha em uma grande empresa em Lisboa, com experiência em eventos de grande porte, provavelmente receberá um salário mais alto do que um profissional que trabalha numa cidade distante dos grandes centros.
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Vou deixar aqui um estimativa de média salaria para profissionais de eventos em outros países com base em dados recentes:
1. ESTADOS UNIDOS: A média salarial para profissionais de eventos varia entre US$34.000 a US$74.000 dólares por ano, enquanto, que um gerente sênior pode ganhar entre US$60.000 e US$100.000 por ano.
2. CANADÁ. No Canadá, um organizador de eventos pode ganhar em média cerca de CAD$ 40.000 a CAD$60.000 por ano, dependendo do nível de experiência. Gerentes de eventos sênior pode ganhar entre CAD$60.00 e CAD$90.000 por ano.
3. REINO UNICO. No Reino Unido, um organizador de eventos pode ganhar entre £20.000 e £35.000 por ano, enquanto um gerente de eventos sênior pode ganhar entre £ 35.000 e £50.000 por ano.
4. ALEMANHA. Na Alemanha, a média salarial para profissionais de eventos varia de acordo com a região e o cargo. Por exemplo, a média salarial para profissionais de eventos varia entre £ 30.000 e £45.000 por ano, enquanto um gerente de eventos sênior pode ganhar entre £45.000 e £70.000 por ano.
É importante observar que essas são apenas estimativas e os salários reais podem varia dependendo de fatores como a demanda do mercado, o tamanho e a reputação da empresa, bem como a localização geográfica.
Recomenda-se pesquisar mais informações específicas para cada país antes de tomar qualquer decisão.
Será importante ressalvar que o salário não é o único fator a ser considerado ao escolher uma carreira em eventos. Esse setor é bastante dinâmicos e exige um alto nível de dedicação e flexibilidade.
Entretanto, te oferece a oportunidade de trabalhar em projetos criativos e gratificantes, e de interagir com pessoas de diferentes culturas e backgrounds.
Aqui estão alguns fatores que podem influenciar o salário de um profissional de eventos.
Experiência. Quanto mais experiência o profissional tiver, maior será o seu salário.
Habilidades. Profissionais com habilidades especializados, como conhecimento de idiomas ou de softwares específicos, podem receber salários mais altos.
Empresa: empresas de grande porte, com orçamentos mais altos, geralmente oferecem salários mais altos.
Localização. Profissionais que trabalham em grandes cidades, como Lisboa ou Porto, geralmente recebem salários mais altos do que profissionais que trabalham em cidades menores.
A dedicação desse profissional não está apenas relacionada à sua carreira, mas também para com toda a sua equipe de profissionais que o auxiliam, com os fornecedores e demais prestadores de serviços e com o contratante.
A qualificação de um
profissional de eventos é fundamental, pois quanto mais conhecimento em sua
área e em outras como: marketing, logística, finanças, administração,
informática, tecnologia, psicologia, sociologia, redação, idiomas, relações
públicas e até direito, melhor para o desempenho da profissão.
Para trabalhar em uma empresa o
profissional de eventos deve procurar ampliar sua percepção de mercado econômico,
principalmente, com as mudanças trazidas pela pandemia nos modelos de
relacionamentos tanto econômico quanto social.
Com a pandemia de COVID-19 provocou mudanças significativa no mundo dos negócios, incluindo o setor de eventos. Nesse momento as empresas passaram a adotar novos modelos de trabalho, com maior flexibilidade e uso de tecnologias digitais, isso também se refletiu na forma como elas organizam eventos, que passaram a ser mais híbridos ou digitais.
Para atender às novas demandas do mercado, os profissionais de eventos precisam estar preparados para entende e se adaptar a essas mudanças. Isso inclui ampliar a sua percepção de mercado econômico para compreender as tendências e oportunidades que estão surgindo.
Aqui estão algumas dicas para os profissionais de eventos ampliarem sua percepção de mercado econômico:
- Leia notícias e artigos sobre economia e negócios. Isso o ajudará a ficar atualizado sobre as últimas tendências e acontecimentos que podem impactar o mercado de eventos;
- Participe de eventos e feiras do setor. Isso é uma ótima oportunidade de conhecer novos players do mercado e aprender sobre as suas perspectivas;
- Converse com profissionais de eventos de outras empresas. Eles podem compartilhar experiências e insights que podem ser úteis para você;
- Faça cursos e workshops de qualificação profissional. Isso o ajudará a desenvolver novas habilidades e conhecimentos que são importantes para o mercado de trabalho atual.
A pandemia também trouxe mudanças nos modelos de relacionamentos, tanto econômico quanto social.
As pessoas passaram a valorizar mais o contato humano e a buscar por experiências significativas. Isso também se reflete na forma como elas participam de eventos, que passaram a ser mais personalizados e voltados para o bem-estar.
Os profissionais de eventos precisam estar atentos a essas mudanças, para criar eventos que sejam relevantes e atraentes para o público-alvo. Isso inclui oferecer experiências que sejam únicas e memoráveis, e que promovam o relacionamento entre as pessoas.
Vou deixar mais algumas dicas referentes aos modelos de relacionamentos pós-pandemia para o setor de eventos:
- Personalize os eventos de acordo com o seu público-alvo. Isso o ajudará a criar experiências que sejam relevantes e atraentes para as pessoas;
- Foque em experiências que promova o relacionamento entre as pessoas. Isso pode ser feito por meio de atividades colaborativas, networking ou simplesmente criando um ambiente que seja acolhedor e agradável;
- Use tecnologias digitas para criar experiências mais envolventes. As tecnologias digitais podem ser usadas para criar experiências mais personalizadas, interativas e memoráveis.
Ao ampliar sua percepção de mercado econômico e entender as mudanças nos modelos de relacionamentos, os profissionais de eventos estará melhor preparados para atender às demandas de mercado.
O setor de eventos corporativos ainda é pouco explorado pelos profissionais da área. Assim afirma o diretor executivo da Divisão Financeira da AstraZeneca Brasil, em entrevista para a Revista EBS.
Essa percepção pode ser resultado de uma tendência em investir menos recursos e atenção nessa área específica em comparação com outros segmentos de eventos, como entretenimento ou eventos sociais.
No entanto, é importante destacar que o cenário está mudando gradualmente, e os eventos corporativos estão ganhando mais destaque e reconhecimento no mercado. Cada vez mais empresas estão percebendo o valor estratégico desses eventos, incluindo conferências, convenções, lançamentos de produtos e reuniões corporativas.
Os eventos corporativos oferecem uma oportunidade valiosa para empresas se conectarem com seu público-alvo, promoverem sua marca, estabelecerem parcerias e compartilharem conhecimentos. Portanto, é provável que a demanda por profissionais qualificados e experientes nesse campo continue a crescer.
PROFISSIONAIS QUE PODEM TE INSPIRAR
No site Sympla tem uma relação de empreendedoras e organizadoras de todos os tipos de eventos que poderão te inspirar.
Esses profissionais são uma fonte de inspiração para quem deseja seguir uma carreira em eventos.
Aqui estão alguns exemplos de empreendedoras e organizadoras de eventos que podem te inspirar:
MARCELA CERIBELLI: Fundadora da agência de eventos CERIBELLI EVENTS. Marcela é especialista em eventos corporativos e de luxo. E já organizou eventos para grandes empresas e personalidades:
FERNANDA ROCHA: Fundadora da agência de eventos Fernanda Rocha Eventos. Fernanda é especialista em eventos de casamentos e festas, e já organizou eventos para celebridades e influenciadores digitais;
JULIANA RIBEIRO: Fundadora da agencia de eventos Juliana Ribeiro Eventos. Especialista em eventos de moda e beleza, realizando eventos para grandes marcas e degirners;
CAROLINA MELO: fundador da agência de eventos. Carolina Eventos. Carolina é especialista eventos de tecnologia e inovação, e já organizou eventos para grandes startups e empresas de tecnologia.
NATÁLIA SILVA, fundadora da agência de eventos Natalia Silva Eventos. Natalia é especialista em eventos de cultura e arte, e já organizou eventos para grandes museus e galerias de arte.
ANA PAULA XONGANI - Fundadora do Preta, Vem Cá! Um movimento que visa empoderar mulheres negras e discutir questões raciais através de eventos e iniciativas culturais.
BRUNA COELHO - Co-fundadora do Women Up Gomes, um evento que promove a inclusão feminina no mundo dos jogos eletrônicos e eSports.
Essas profissionais são empreendedoras, criativas e inovadoras, e estão sempre buscando novas oportunidades para o seu negócio.
Bem, espero ter ajudado um pouco e que você realize aquele evento incrível. Também ficarei muito feliz se deixar um comentário aqui no Blog ou mostrar fotos de um de seus eventos para que possamos conhecer.
Valeu!!!!
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